Así fue como organizamos nuestro proyecto DESIGN FOR CHANGE, siguiendo las diferentes fases:
Así fue como organizamos nuestro proyecto DESIGN FOR CHANGE, siguiendo las diferentes fases: Fase Siente. En esta fase, que fue la primera de todas, tuvimos varios retos, el primero de todos fue el identificar los focos de acción, y es que teniendo en cuenta que debíamos hacer nuestro proyecto Design For Change sobre un cambio cultural que hubiera ocurrido en la historia, inmediatamente pensamos en las relaciones interpersonales, ya que la manera en la que nos relacionamos con los demás cambia la forma de vivir y el transcurso de la historia. Para ello identificamos los focos de acción y elegimos el aprender cómo habían cambiado las relaciones interpersonales con el paso del tiempo, sobretodo comparando en la edad media y en la actualidad, para ganar en comprensión, decidimos aprender sobre las relaciones por diferentes fuentes: mediante libros, páginas web, encuestas por internet y entrevistas a personas mayores. A continuación, sintetizamos lo aprendido y lo c...